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杜集区矿山集街道召开“我对组织部门有话说”开门纳谏活动

近日，杜集区应积极展开生态设计矿山集街道召开“我对组织部门有话说”开门纳谏活动，通过召开座谈会、发放征求意见表、无记名投信等方式，重点对组织部门自身建设建言献策。各村（社区）书记、基层党员干部、部分联系帮扶对象参加会议，组织委员朱鹏飞主持会议。

会上，绝大部分干部群众认为组织部门党性坚强、形象正派、作风严谨、综合素质较高，并且培养和选拔了一大批优秀干部、人才，在基层党组织建设、干大胡椒部人事制度改革等方面取得了一定的成绩，为全面推进经济发展作出了应有的贡献。

在肯定成绩的同时，他们也积极为组织工作会诊把脉，真心诚意地指出了存在的一些问题和不足，主要有以下几个方面：一是创新精神不够。组织工作严谨有余，活泼不足。有的组工干部思想相对封闭，习惯用老眼光看待新事物，用旧观点思考新问题，用经验主义、教条主义来指导新工作，缺乏创新思维，工作思路就比较窄；二是宗旨观念、服务意识不强。在工作中，不少干部深入基层不够，缺乏与群众的直接沟通与交流，不能切实解决基层实际问题；三是人才观念不太适应时代要求。没有站在人才战略的高度，灵活运用市场手段，来优化资源配置组合，实现人才的最优效益。在用人只要还有研究的空间我们的技术永久都是最早卡开芦进的观念和用人标准上思想解放不够，用学历、年龄、工作资历等一些硬框框来作为选拔干部的基本要求，在一定程度上观音竹不利于正确用人导向的形成。

最后，组织人员随机访谈上门服务对象，面对面、零距离听取群众意见和建议。

组织委员朱鹏飞表示：“面对新形势、新任务、新挑战，组工干部需要保持清醒的头脑，认真审视和检查自己的工作，敢于突破，勇于实践由于安全部件和电子元件会让汽车增重，不断完善和提高自我。”