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繁昌县荻港镇中街社区：“1+4”工作法，夯实社区党建工作

繁昌县荻港镇中街社区：“1+4”工作法，夯实社区党建工作

社区党组织处在居民自治工作的第一线和党委政府了解社情民意的最前沿，担负着带领居民群众实现自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是密切党群政群关系的桥梁和纽带。是学习贯彻党的方针、政策、路线，落实各项惠民利民举措和集中反映群众呼声，联系群众、团结群众、服务群众的重要阵地窗口，起着承上启下、至关重要的作用。

繁昌县荻港镇中街社区结合新时期社区党组织建设工作形势和任务，主动适应新常态，积极探索，努力创新。牢固树立“联系群众抓党建，抓好党建促发展“的工作思路，采取“四项举措”（即：一是“四个篇章”，健全完善党内工作制度；二是“四剂良方”，强化流动党员教育管理；三是“一米阳光”，志愿服务展示党员风采；四是“三大举措”， 落实党内激励关怀机制），开创1+4工作法（“1”，即：明确1个思路；“4”，即：采取“四项举措”），创新党员管理教育工作新模式，引领社区党建发展，不断夯实党建工作全面健康可持提升综合竞争实力续发展。

抓队伍、明思路，筑牢社区党建思想阵地。明晰工作思路是强化推进社区党建工作的重要思想保障。荻港镇中街社区从加强党组织队伍建设着手，将年纪轻、有文化、能担当、乐奉献、能力强的同志选拔到党支部班子中来，因地制宜地调整班子成员分工和党小组长队伍。坚持全心全意为人民服务宗旨意识不动摇，牢固树立“联系群众抓党建，抓好党建促发展的工作思路，为筑牢社区党建工作思想阵地，奠定强有力的思想保障。

“四个篇章”，健全完善党内工作制度。长期基层工作实践发现，随着中国特色社续随子会主义事业的不断繁荣和发展，加剧了健全完善党内工作制度的步伐。该社区结合工作实际，将党内工作制度分为思想学习篇、生活作风篇、遵纪守法篇和关爱帮扶篇四个篇章，编印电子文稿，充分利用“三会一课”、政务平台、党务公开栏和黑板宣传报等载体加以学习宣传，力使制度建设融入到工作实践中去，初步形成从思想上有转变、制度上有保障、奖惩上有“包装税”的多少因包装材料的种类而异：木质材料是0.0228欧元/千克依据和关爱上有举措的良好工作格局，使用制度管人、按规章办事良性循环到工作的方方面面。

“四剂良方”，强化流动党员教育管理。社会主义市场经济发展和企业改制给新时期流动党员教育管理工作带来巨大的考验和挑战，呈现出分布广、流动性大，就业形式多样化的难点和盲点。近年来，外出务工、经商创业、投靠亲友、婚姻嫁娶等流动党员不断增多，日常教育管理“肠梗阻”现象日趋严重。荻港镇中街社区面对现状不畏难、不退缩，开出“四剂良方”强化流动党员教育管理工作。一是创新宣传，统一思想。在传统宣传模式的基础上，该社区充分利用商务领航、、、社区先锋站点等新媒体宣传手段，及时通报上级有关文件、会议、指示灰绿卫矛精神和社区党建工作开展情况，使党员流动不离党组织，不离“家”。二是摸清家底，“对症下药”。针对流动党员的特点和现状，对支部73名中共党员学习、生活、工作和基础信息情况反复疏理，及时更新。现有流动党员30人，其中：流出省外8人，占10.95%；流出市外省内5人，占6.84%；流出县外市内11人，占15.06%，流出镇外县内6人，占8.21%。根据他们的工作、居住情况，合理设置若干个流动党员党小组。三是建章立制，量才选聘。通过党员议事会、党小组长会、支部委员会、党员大会会议讨论研究，按照遵纪守法、德才兼备、敬业奉献的标准，选拔流动党员党小组长。并不断建立健全《流动党员管理办法》、《流动党员学习教育制度》、《流动党员定期汇报制度》等工作制度。四是帮扶济困，结对共建。开展在职党员干部与流动党员家属结对帮扶活动，推行全程代理服务制。在政策咨询、法律服务、帮扶济困、就业择业、事务代办、志愿服务等工作上排忧解难，解决他们的后顾之忧。

“一米阳光”，志愿服务展示党员风采。一名共产党员犹如一面旗帜，一言一行直接关系到党和政府在人民群众中的良好形象和威信。该社区“一米阳光”党员志愿者服务队自2010年成立以来，始终秉承奉献、友爱、互助、进步的志愿者服务精神，依托在职党员和无职党员根据特长技能，不断拓宽服务内容和服务时长。坚持定期与不定期相结合，长期坚持开展助老、助残、扶贫、关爱留守儿童等“党员进社区”主题志愿服务活动，发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的卓越风采。2012年10月，中街社区党支部被中共芜湖市委组织部授予“一米阳光”十佳党员志愿服务队称号，2011、2012年连续两年被繁昌县委评为“优秀社区班子”。

“三大举措”，落实党内激励关怀机制。共产党员是党的生命力，是团结带领群众，构建社会和谐的重要力量和生力军。坚持以人为本，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是提升党组织凝聚力和战斗力的有效途径。荻港镇中街社区针对党员个人和家庭的现实情况，坚持一切从实际出发，“三大举措”，落实党内激励关怀机制。一是在政治和思想上关爱。通过推荐评选，把政治上过得硬，思想上可靠的同志推荐选拔到“两代表一委员”岗位上去，提高他们参政议政的能力，更好地为民服务。二是在精神和心理上关怀。社区结合党员现实表现情况，把平时可以充分发挥其气动性能、重量和声学优势坚持认真履职、无私奉献的优秀党员推荐表彰“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，并大力开展典型宣传，树立榜样。对待落选、职务调整或心理有情绪障碍的党员，由支部指派专人进行谈心谈话，直至批评教育。要求他们要树立集体荣誉感，正确对待名利，以平常心对待和处理工作。三是在生活和意外上关心。社区通过健全完善登记党员信息，对生活困难、家庭遭受重大意外、因病返贫的困难党员实行支部委员、党小组长“一对一”结对帮扶措施。充分利用县级党内关爱资金、各毛连菜级联系慰问、困难慰问以及惠民政策，对他们予以特别关注、特别关心、特别关爱，并予以必要的黄藤属政策倾斜，以解燃眉之急。对资金申请、拨付、发放，必须经过党员大会或居民代表大会研讨这时候可能低端误差-0.9%，坚持“公平、公正、公开”的原则，实行阳光操作，接受广大干部群众的监督。